"Hay feminicidios en muchos países de América Latina"

Entrevista a Norma Enríquez, coordinadora regional del Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM) sobre los asesinatos de mujeres en América Latina. En estos incluye no sólo los sistematizados de Ciudad Juárez sino también perpertrados por parejas y ex parejas.

Fragmento de la entrevista:

El ejemplo más escandaloso es el de los asesinatos y desapariciones de mujeres en Ciudad Juárez, urbe mexicana fronteriza con Estados Unidos. En este caso, "lo terrible es que la sociedad en alguna medida justifica eso: ¿qué tipo de mujeres son?, ¿son prostitutas?, ¿son mujeres que transportan droga?, generando dudas sobre la víctima, en lugar de sobre el victimario". Se ha convertido en un problema "muy complejo, que está cruzado por el narcotráfico, las bandas, el crimen organizado, pero también tiene cobertura de algunas autoridades, por lo cual ha sido muy difícil abordarlo, pese a que se viene denunciando desde hace muchos años. Ni siquiera se sabe cuántas mujeres han sido asesinadas en realidad", afirma Enríquez. Esta lacra también ha cobrado importancia en toda Centroamérica, Colombia y Perú, pero "es evidente que el feminicidio se está dando en muchísimos países de Latinoamérica", como constató el Cladem tras elaborar un estudio sobre la violencia contra las mujeres en 17 países de América Latina y el Caribe.

Aquí la entrevista completa.

Destorciendo el derecho: Análisis del concepto jurídico de la familia en PR

Este próximo Jueves 2 de abril de 2009, el grupo Pro-Bono Proyecto para la Libre Identidad de Género y Orientación Sexual (PLIEGOS) de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico nos invita a asistir a la actividad Destorciendo el derecho: Análisis del concepto jurídico de la familia en PR a celebrarse en el Salón L-1 de dicha escuela a las 7:30 pm. Los recursos son: Lic. Ana Irma Rivera Lassén, Prof. Aníbal Rosario Lebrón y el Prof. José Toro-Alfonso. ¡Allí estaremos!

Otro artículo sobre la recesión como máscara del discrimen en contra de mujeres profesionales

NYTimes: When the Stork Carries a Pink Slip

HERE’S a pop quiz: Which of the following would violate federal employment law?

1. Laying off a pregnant woman.
2. Laying off a woman on maternity leave.

Pencils down. The answer is “neither.”

Continúa aquí...


Ya es el segundo artículo que coloco aquí que concierne a las mujeres despedidas durante esta recesión. En Puerto Rico, la Ley de Madres Obreras ( Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, según enmendada, 29 L.P.R.A. § 467 et seq) prohibe que un patrono despida a una mujer embarazada sin justa causa. Eso significa una protección especial a la mujer embarazada puesto que, por regla general, un patrono siempre puede despedir a una persona sin justa causa, según los postulados de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada, 29 L.P.R.A. § 185(a) et seq.

Ahora bien, la Ley de Madres Obreras prohibe que la justa causa para despedir a una mujer embarazada sea su menor rendimiento precisamente por el embarazo. No obstante, podemos prever que, en tiempos de crisis económica, los patronos en Puerto Rico utilicen la crisis como excusa para despedir a mujeres, que en otras circunstancias, no podrían despedir. Esto podría tener consecuencias nefastas para las mujeres puertorriqueñas, en especial, sobre aquellas que deciden convertirse en madres.

Como sabemos, la historia nos ha enseñado que la soga parte por lo más finito, así que tenemos que tener los ojos bien abiertos y alertas. No podemos permitir que la llamada crisis económica sea utilizada como escudo que valide el discrimen en contra de las mujeres.

Terminated: Why the Women of Wall Street Are Disappearing

Interesantísimo artículo de la Revista Forbes sobre los despidos masivos en Wall Street y cómo las mujeres se han llevado la peor parte. Cito un fragmento:

In the worst financial crash since the Depression, financial services
and insurance firms have cut 260,000 jobs. Seventy-two percent of the missing workers laid off have been women, even though they constituted 64% of employment before the crash began. As one plaintiff, Wan Li, bluntly puts it in a separate suit against Citigroup, which has been settled: Women "are unfairly selected for layoff over male employees with lesser merit or qualifications because of their gender." Says the bank: "Citi has a long-standing commitment to equal employment practices and to provide a professional and respectful workplace free of unlawful discrimination."

Me gustaría saber cómo este fenómeno se ha reflejado en Puerto Rico. ¿Alguién sabe?

Evalúan medidas para erradicar la violencia doméstica y las agresiones sexuales

El Nuevo Día/ endi.com
Por Yaritza Santiago Caraballo/ ysantiago1@elnuevodia.com
La Comisión cameral de Asuntos de la Mujer celebró esta tarde una vista pública en la que evalúa una medida para permitir a las víctimas de delitos sexuales o violencia doméstica cambiar gratuitamente la tablilla de vehículos de motor.
El Proyecto de la Cámara 197 busca añadir un nuevo artículo a la Ley de Vehículos y Tránsito de Puerto Rico.

La representante Albita Rivera indicó que las estadísticas revelan que la mayoría de los casos los agresores conocen a sus víctimas y una de las formas más fácil de identificarlas cuando están fuera de su hogar es a través de sus autos.

Aquí el resto de la noticia...

Espectacular mes de la Mujer en Puerto Rico

Ayer en la noche tuvo lugar el conversatorio: Mujeres en la Universidad: Voces, diversidad y género en la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico. La actividad fue coauspiciada por el Consejo de Estudiantes de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico, ACLU Capítulo de Puerto Rico, APPU y la Comisión de la Mujer del Colegio de Abogados de Puerto Rico.

La actividad superó las expectativas de las organizadoras, por la asistencia de los presentes y por la apertura con que las invitadas especiales Yanira Reyes (profesora de Derecho), Ana M. Santiago (HEEND) y María Gisela Rosado (APPU) discutieron el tema del discrimen en la Universidad y cuáles caminos aún nos faltan por recorrer para superar la inequidad y la violencia en contra de nosotras en el espacio universitario.

Cabe resaltar además que la actividad sirvió como punto de encuentro para que mujeres de distintas generaciones compartieran sus experiencias y pudieran idear nuevos espacios de acción y reflexión.

El conversatorio cerró con broche de oro el ciclo de actividades que la Comisión de la Mujer del Colegio de Abogados de Puerto Rico auspició y trabajó en conmemoración del 8 de marzo, día internacional de la Mujer. Este año, las compañeras de la Comisión estuvimos en la calle, en las universidades y, claro, en nuestro Colegio.


Comenzamos los trabajos el propio domingo 8 de marzo con la Marcha por la Justicia Económica y la Separación de Iglesia y Estado, con la que diversas organizaciones defensoras de las mujeres caminaron desde el Viejo San Juan hasta el Capitolio para reclamar nuestros derechos.

El próximo día la Comisión coauspició la charla El valor de la mujer con impedimento en la sociedad, junto con la Comisión sobre Personas con Impedimentos del Colegio y la Comisión de Asuntos de la Mujer del Senado de Puerto Rico.

El 11 de marzo la Comisión honró los éxitos y legados de dos grandes mujeres abogadas Modesta Alberty Vélez y María Genoveva Rodríguez Jiménez, compañeras que nos abandonaron en este año pero cuyas aportaciones perdurarán por siempre en nuestra profesión y en la vida de las mujeres.

Cónsono con el propósito de la Comisión de fortalecer sus lazos con las estudiantes de Derecho del país, el 17 de marzo la Comisión dijo presente en la Iniciación de la Organización Pro Derecho de la Mujer en la Escuela de Derecho de la Universidad Católica de Ponce.

Fnalmente, el 26 de marzo la Comisión auspició el ya mencionado conversatorio sobre mujeres en la Universidad.

Enhorabuena por un marzo tan combativo.

Pero como esto no para, como esto continúa.... ya podemos adelantar que el próximo 14 de abril las mujeres feministas tendremos una gran oportunidad de compartir con representantes de la AAUW (American Association of University Women) en el Colegio de Abogados. Más adelante, informaré más detalles.

Hablemos>>> Mujeres en la Universidad: Voces, diversidad y género

Tradicionalmente, la voz de la mujer ha sido acallada, marginada o estereotipada con el próposito de cimentar las condiciones sociales que permiten la inequidad y la violencia. Como estudiante de Derecho de la Universidad de Puerto Rico tuve la oportunidad de ser la estudiante de excelentes profesoras: Glenda Labadie Jackson, Ivette Ramos Buonomo, Olga Resumil y Myrta Morales Cruz. Esas cuatro mujeres dieron cátedra de su compromiso académico con sus estudiantes, y en particular, la Prof. Ramos Buonomo y la Prof. Morales Cruz dedicaron gran parte de sus esfuerzos para visibilizar la inequidad y la injusticia en este país. Ellas se unen a todas las otras profesoras que compartieron sus conocimientos conmigo durante mis siete años en la UPR y a las estudiantes y empleadas no docentes que contribuyeron a mi formación como persona y profesional. En honor a todas y cada una de ellas, asisitiré al Conversatorio Mujeres en la Universidad: Voces, Diversidad y Género a celebrarse mañana jueves 26 de marzo a las 7:00 pm en el Salón L-1 de la Escuela de Derecho de la UPR, para escuchar a mujeres protagonistas de la vida universitaria, quienes nos hablarán sobre sus experiencias dentro de la Universidad. En solidaridad con las estudiantes y las empleadas docentes y no docentes digamos PRESENTE.